ROI


6 mēneši kā pilna laika pašnodarbinātais. Gūtā mācība līdz šim brīdim.

Ja godīgi jāsaka, tad kā pašnodarbinātais esmu jau kopš 2008. gada oktobra. Tomēr nopietni savam “statusam” pievērsu uzmanību pagājušā gada vasaras sākumā, kad mani un darba devēja ceļi šķīrās. Lai arī jau tad ārpus darba laika palīdzēju paziņām par “motivējošu atlīdzību” kādu interneta mājas lapu izveidot vai uzlabot, tomēr vasaras sākumā sāku domāt no jauna kā sevi nodrošināt. No vienas puses bija vēlme uzsākt jaunas darba attiecības ar kādu citu uzņēmumu un no otras puses beidzot darīt to kas patīk vislabāk pašam un ar ko papildus varētu nopelnīt naudu. Riskēju un un izvēlējos otro variantu – kļūt par pašnodarbinātu personu.


Kā izdevīgāk atlaist darbinieku?!

Skatoties, ka lasītājiem patika raksts par darba devējiem-ķīlniekiem, tad šoreiz līdzīgs raksts par darbiniekiem un kā no tiem var lētāk atbrīvoties. Kārtējā (iespējams) situācijas analīze vai mans murgainais sapnis – izlemiet paši. Tātad, atkal fonā ekonomiskā krīze un galvenie varoņi ir darba devējs un darba ņēmējs. Tā kā uzņēmumam ienākumi krītas, bet darbinieks strādā labi […]


Sasniedzot mērķus var pievērsties hobijiem*

Diemžēl dažreiz sanāk sākt no otra gala. Un tas ne pie kā laba nenoved. Laikam jau dažādi pēdējā laika notikumi, likuši vairāk sakārtoties un vēl intensīvāk pievērsties laika un resursu plānošanai. Un lai cik tas dīvaini nebūtu, šāda rosība nav saistīta ar dižķibeli, bet gan ar vēlmi sakārtot savas attiecības ar apkārtesošajiem. Diemžēl nākas būt […]


Darba devējs kļūst par klientu … vai ķīlnieku

Tā nu sanāca, ka es nostrādāju tikai mēnesi – kaut kā nesastrādājāmies. Tomēr šī nedaudz vairāk kā mēneša laikā radās bagātīga augsne kārtējām pārdomām par darba devēja, ņēmēja un partneru attiecībām. Tālāk aprakstīšu trīs stāstus, ko apvienošu vienā iespējamā situācijā. (…)
Apzinoties situāciju, ex-darbinieks ar joprojām aktīvu pieeju resursiem un reģistrācijas datiem, pārreģistrē uzņēmuma domeinu sev (…)

Rakstu autors: